人材をお探しの企業様
人材紹介サービス
昨今、労働人口の減少などで良い人材の確保には大きな予算が必要になっています。また、採用コストは不確定な要素が多くマネジメントが難しいため、予算オーバーや採用不足になるなど問題となるケースが増えています。
これらの問題を解決できるサービスが “成功報酬型” である人材紹介サービスになります。雇用のミスマッチを防ぐ紹介予定派遣を当社ではおススメしております。
● 紹介予定派遣とは
あらかじめクライアント企業様の正社員（直接雇用）となることを前提として、最長６ヶ月間（通常２ヶ月〜３ヶ月）派遣するサービスです。正式には「派遣就業終了後に派遣先に職業紹介することを予定した労働者派遣」ということになります。
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メリット
雇用のミスマッチをなくす
派遣期間中に派遣スタッフの能力・適性・人柄などを見極めてから正式採用できますので、雇用のミスマッチによるコスト増をなくす事ができます。
成果報酬でコストマネジメントに寄与します
フロムスリーサービスの人材紹介サービスは、すべて成功報酬で行いますので募集費などの不確定要素の多い無駄な費用が一切かかりません。一人当たりの採用コストが決まることでコストマネジメントに寄与します。
事例
- 自社で正社員を１名雇用する予定で、有料の求人媒体を使い募集した。
- 数名面接・選考し、Ａ氏を採用した。
- Ａ氏が仕事の適性を理由に、２ヵ月後に退職してしまい再度有料の求人媒体を使い募集した。
- 面接するが良い人材が集まらず募集費がかさむ。ようやくＢ氏を採用し現在研修中である。
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