人材をお探しの企業様

パートタイム型人材派遣

昨今、高齢化や少子化など労働人口が減少し、労働力の確保という問題が各企業様で顕在化しております。 そこで、様々な既存業務のワークシェアリングを行い、これまで特定職種の労働層でしかなかった女性を積極的に活用することで問題を解消します。パートタイム型サービスは労働職の確保だけではなく、人件費の圧縮も実現できるサービスです。

サービス内容

● パートタイム型人材サービス

『結婚を期に退職し、これからは扶養控除内で働きたい』と考え、能力を持っているにもかかわらず、能力を活かせる職場で働けない女性が多数おります。 そういった、能力はあるがフルタイムで就業できない女性を低料金で派遣／紹介いたします。
基本的に扶養控除内での就業になりますので、１人あたり週２０時間程度となり、ワークシェアリングや業務の効率化を図り人員配置をいたします。

● パートタイム型人材派遣の料金

パートタイム型人材派遣は通常の人材派遣料金より　約１５％　以上もコストダウンできます。

● パートタイム型人材派遣では、

■ 必要な時に、即戦力として必要な人材を確保できる。

■ 短期から長期まで、雇用期間を設定できる。

■ 給与計算や各種保険の手続きが必要ない。

■ 募集、採用の経費がかからない。

■ 教育訓練の手間と経費が低減できる。

という人材派遣を使うメリットの他に、社会保険料関連の負担が無く、扶養控除内で業務を行う為、通常の派遣料金より安くサービスを利用できる。
というメリットが付いてきます。

３つの活用方法

■ 社員の残業が多く本来の業務に集中できない。

パートタイム型人材派遣導入による業務の切り分け。

■ 中途半端な仕事量の業務が発生する。

パートタイム派遣スタッフを業務量に合わせて配置することによりムダを減らす。

■ 定型業務のコストが大きい。

ワークシェアリングを導入し効率よく配置することで単価を下げる。

導入例

まずはお気軽に お問い合わせ ください。担当者からサービス内容をご説明させていただきます。